مقهى شهير بجدة يضع فتاة في مقدمة المحل لإعداد القهوة.. و«العمل» تتوعد بتطبيق النظام

كشفت مصادر «عاجل»، عن تجاوز جديد لإحدى مقاهي القهوة الشهيرة بشمال جدة، بحق قرار وزارة العمل بشأن بيئة العمل المقرر توفيرها للسيدات؛ حيث وضعت إحدى الفتيات في مقدمة المحل لإعداد القهوة بشكل مبالغ فيه.

وردّ المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل لـ«عاجل»، على تجاوز المقهى للنظام بوضعه الفتاه لتقديم القهوة، قائلًا إنه وفقًا لدليل بيئة عمل المرأة، فإنه يُمنع تكليف المرأة بأي عمل لا يتناسب مع خصوصيتها.

وأكد متحدث العمل، أن توظيف بعض المنشآت سيدات، في مواقع لا تليق بهن، جنبًا إلى جنب مع الرجال، مخالفة توجب تطبيق العقوبات بحق مرتكبيها.

وكانت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، غرمت وألزمت في وقت سابق إحدى المنشآت بمدينة الرياض بإزالة مخالفة تتعلق بتنظيم عمل المرأة، كما جددت دعوته لعملاء الوزارة إلى الإبلاغ عن المخالفات عبر تطبيق معًا للرصد أو مركز الاتصال 19911 .

وفي بيان صادر عنها اليوم الأحد، شددت وزارة العمل على ضرورة التزام أصحاب الأعمال والعاملات في القطاع الخاص، بما ورد في التنظيم الموحد لبيئة عمل المرأة، الذي يهدف إلى إيجاد بيئة عمل جاذبة للمرأة وتمكينها من العمل في مختلف أنشطة سوق العمل، والتسهيل على منشآت القطاع الخاص في استقطابها، مع الحفاظ على خصوصيتها في العمل.

وشددت الوزارة، على أنه سيطبق في حق أي منشأة تخالف ما ورد في التنظيم، العقوبات التي يقضي بها نظام العمل والقرارات الوزارية ذات العلاقة، مؤكدةً أنها لن تتهاون في متابعة التزام المنشآت بالتنظيم وتطبيق الإجراءات النظامية في حقها.

وأشارت الوزارة إلى أن هناك عدة ضوابط لعمل المرأة أبرزها التزام صاحب العمل والعاملات بمقتضيات الشريعة الإسلامية، والتزام العاملة بالحشمة في زيها، وفي حال كان للمنشأة زي خاص فيجب أن يتوافق مع الضوابط المذكورة في التنظيم، وكذلك في حال تطلب توفير ملابس خاصة بخطوط الإنتاج، فيجب أن تكون آمنة بالإضافة إلى الضوابط الأخرى.

كما ألزم التنظيم صاحب العمل بتوفير حراسة أمنية كافية أو نظام أمني إلكتروني مناسب لكافة المنشآت المشغلة للنساء، وتوفير مقاعد للعاملات في أماكن العمل تأمينًا لاستراحتهن خلال ساعات العمل، وكذلك توفير مكان مخصص ومهيأ ولائق للعاملات لأداء الصلاة والاستراحة وتوفير دورات مياه خاصة.

وشدد التنظيم على التزام أصحاب الأعمال بعدد من الضوابط منها، عدم عمل المرأة في المحلات المخصصة للرجال التي يكون عملاؤها من الرجال فقط، وكذلك عدم عمل المرأة في خدمة تنظيف المرافق أو الغرف وحمل الحقائب فيما يتعلق بالقطاع الإيواء السياحي، باستثناء دور الإيواء النسائية، كما يحظر التنظيم عمل المرأة في الأعمال الخطرة والضارة بصحتها.

وجددت الوزارة دعوتها لجميع أصحاب الأعمال والعاملات في القطاع الخاص، إلى الالتزام بما ورد في التنظيم الموحد لبيئة عمل المرأة، والاطلاع عليه.

المصدر

صحيفة عاجل الالكترونية

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني . الحقول المطلوبة مشار لها بـ *

*